时   间：2020年12月9日 10：00

地   点：连云港发布新闻发布厅

主持人：市委离退休干部工委副书记 高俊

发布人：市委老干部局副局长 胥立武

                    市委老干部局教育活动与作用发挥指导处负责人 花玉洋

发布议题：介绍我市离退休干部教育工作开展情况

高俊：各位记者朋友，各位来宾：

大家上午好!

欢迎参加市委老干部局、市委离退休干部工委2020年新闻发布会。

离退休干部教育工作是离退休干部工作的重要组成部分，是党委、政府联系并服务广大老干部的桥梁和纽带。做好离退休干部教育工作，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的政治要求，是推动离退休干部工作转型发展的有力举措，是实现老干部晚年幸福生活的重要保证。

近年来，市委老干部局、市委离退休干部工委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚持目标导向、问题导向和效果导向相结合，不断开拓创新，积极整合资源，创新方式方法，提高教育工作质量，为推进全市离退休干部工作转型发展提供了支持和保证。

经批准，今天我们召开新闻发布会，向大家介绍全市离退休干部教育工作有关情况，并回答大家关心的问题。

出席本次新闻发布会的有：市委老干部局副局长胥立武同志，市委老干部局教育活动与作用发挥指导处负责人花玉洋同志，我是市委离退休干部工委副书记高俊，是本次新闻发布会主持人。

受邀参加今天新闻发布会的媒体有：连云港电视台，连云港日报社(苍梧晚报)，连云港发布。

在此，对各位来宾和记者朋友们的光临表示衷心感谢!

今天的新闻发布会共有两项议程：

一是由市委老干部局胥立武同志介绍我市离退休干部教育工作开展情况;

二是请记者朋友们就关心的问题进行提问。

​首先，进行第一项议程，请市委老干部局副局长胥立武同志向大家介绍我市离退休干部教育工作开展情况。

胥立武：各位来宾，各位记者朋友：

　　大家上午好!

　　首先感谢大家对老干部工作的关心、关注。

　　今天我主要介绍：全市离退休干部教育工作开展情况。

2017年以来，市委老干部局、市委离退休干部工委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神为指导，围绕中央和省市委工作大局，适应新时代老干部工作的新任务新要求，采取以市四套班子老领导、离休干部、县处级退休干部、离退休干部党支部书记、老干部工作者为主要教育服务对象，县区及直属单位以所属老干部支部书记、乡科级退休干部为教育服务对象，各离退休干部党支部以落实“三会一课”为抓手，使教育学习、政治待遇惠及全体老干部、老党员。各级始终坚持分级分类开展教育工程，实施“一主三辅”四渠道，将全市39700多名离退休干部和444名老干部工作者始终处于党组织的教育服务之中，使广大离退休干部始终牢记宗旨、心系群众，充分发挥独特优势和作用，贯彻新发展理念、打赢“三大攻坚战”、实施乡村振兴等重大战略，助力我市“高质发展，后发先至”贡献应有的智慧和力量。

一、基本情况

2017年以来，截止2020年11月30日，全市共开设各类学习班98个班次，10882人次参学。市局层面开设27个班次，1433人次参学。其中：面向市四套班子老领导读书班共开设7个班次，230多人次参加学习研讨、考察调研；面向县处级退休干部读书班开设6个班次，260人次参学；面向离退休党支部书记培训班开设7个班次，2310人次参学。县（区）层面及市直属单位共开设71个班次，其中乡科级退休干部读书班31个班次、各类专题学习班38个班次， 9449人次参学。同时，为离退休干部上门送学685人次，赠送学习书籍、资料1300多本（册）。

二、全市离退休干部队伍发展和教育工程态势

2017年以来，市委老干部局认真贯彻落实《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》精神，不断完善和落实阅读文件、参加重要会议及重大活动、通报情况、参观考察和教育学习等制度。我市离退休干部教育工作分级分类，到边到位，覆盖面和受益面持续扩大。

（一）四套班老领导。2017年43人次参加教育服务，参学率为93.5%；2018年68人次参学，参学率为147.8%；2019年73人次参学，参学率为158.7%；2020年45人次参学，参学率为97.8%，2017年-2019年读书班学习人次逐年递增。

（二）离休干部。2017年送学646人次，参学率为46.7%；2018年送学662人次，参学率为47.9 %；2019年送学684人次，参学率为49.5%；2020年送学693人次，参学率为50.1%，整体呈稳步上升的态势，保持平稳增长。全市离休干部现共有1383人。

（三）县（处）级退休干部。2017年87人次参加学习，参学率为7.8%；2018年83人次参加学习，参学率为7.4%；2019年90人次参加学习，参学率为8.1%。开班覆盖率达29.8%。全市退休县（处）级干部共有1119人。

（四）离退休干部党支部书记。2017年参加175人次，参学率为35.9%；2018年参加836人次，参学率为171.6%；2019年参加1028人次，参学率为211.1%，2020年参学273人次，参学率为56.5%。全市共有487名离退休干部党支部书记（非建制133名）。

（五）全市老干部工作者。2017年参训43人次，专职人员参学率为32.6 %；2018年参训86人次，专职人员参学率为65.2%，2019年参训99人次，专职人员参学率为75%。2017年至2019年的参学人次逐年递增。全市共有老干部工作者444人（专职132人）。

（六）乡科级退休干部。2017年参训1788人次，参学率为31.3%，2018年参训2109人次，参学率为36.9%，2019年参训2238人次，参学率为39.1%，2020年参训1926人次，参学率为33.7%。全市乡科级干部共有5717人。

三、主要做法

（一）坚持以政治建设为中心开展教育工程。

市委老干部局始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。2017年，为喜迎党的十九大胜利召开，组织了“喜迎十九大 永远跟党走”签名教育活动，110多个离退休干部党支部，2800多名离退休干部党员参加了签名活动。2018年，围绕“庆祝新中国成立70周年”这个重大主题，邀请市委党校教授许继青作了“新中国70年与中国特色社会主义”专题学习辅导报告；2019年，为广大老干部强化政治意识和法纪观念，先后邀请相关部门领导和专家作了《牢牢把握新时代意识形态工作领导权》、《中国共产党纪律处分条例》和《信息化网络化条件下保密意识、保密常识》等讲座。通过集中学习、座谈讨论、参观考察等形式，教育引导广大离退休干部和老干部工作者不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在政治思想和行动上始终与党中央保持高度一致。

（二）紧贴以新时代新任务为导向突出教育重点。

随着新时代老干部工作不断走向信息化、精准化和规范化，为了更好适应新形势新任务新职能的需求。一是适应信息化工作要求。为全面贯彻落实省局部署要求，先后举办了3期老干部工作部门信息员培训班，140多人参训参学，积极对接和建设好“全省老干部工作信息化平台”，有效提高了我市老干部工作信息化水平；由市局工作网站、“连云港老干部”微信公众号等构成的信息宣传平台，随着信息员队伍的加强、能力的提升，内容越来越丰富，版面越来越精美，关注的群体也越来越多。二是努力适应精准化服务管理需求。2020年7月3日，我们以以会代训的形式，召开离退休干部“银发生辉”志愿服务团领导班子座谈会，6支志愿服务团队的团长、副团长、秘书长等分别在会议上发言，对全市42支志愿服务团队如何进一步强化党建引领，加强整体规划，提高“银发生辉”工程组织化水平进行了研讨交流。9月8日，为进一步擦亮“银发生辉”志愿品牌，在市老干部党校举办了市离退休干部“银发生辉”工程志愿服务团队业务研讨班，使广大老干部志愿者做传播精神文明的示范榜样，让志愿服务更有力量，让社会生活更加美好。三是努力适应规范化工作要求。为更好落实《关于加强和改进离退休干部党组织建设的意见》和《全省离退休干部党支部“六有一提升”达标创优办法》，有力推进离退休干部党组织“标准+示范”建设，先后举办5期全市离退休干部党支部书记培训班、2期离退休干部党支部“六有一提升”专题培训班，提升了广大参训书记的业务素质和综合能力，也确保了迎接考核验收通过率达到100%。

（三）采取以分级分类为举措拓宽教育工程覆盖面。

我们制定下发了全市老干部教育工作计划，采取县区联动、直属单位组织、市局提供保障等方式，分级分类开展教育工作。市局以市四套班子老领导、离退休干部、县（处）级退休干部、离退休干部党支部书记、老干部工作者为主要培训对象。海州区、连云区顺应信息化趋势，组织老同志学网、上网、用网，鼓励他们加入“学习强国”APP，关注中央和省市三级离退休干部工作微信公众号。东海县、灌南县根据工作需要，在主体教育班次中完善县委组织部、县委党校、老干部工作部门“会商定课”教育方案生成机制，增强了教育学习的针对性实效性。灌云县工信局老干部党支部、赣榆区石桥镇离退休干部党支部组织开展“不忘初心砺斗志、牢记使命忆党情”党课活动，老党员们纷纷登台分享入党初心，既当授课者，又做听课者，主题教育开展得有声有色。

（四）运用以有效资源为载体提升教育效果。

我们依托和建立各种教育平台，开展研讨式、案例式、情景式教学，不断增强教育学习的效果和吸引力。在市老干部活动中心一楼大厅，打造了50米长的政治教育长廊，目前，近1000多名老干部到此开展了党性教育活动。一是依托专业师资、红色资源提升效果。将有丰富干部教育经验的市政协原副主席曹佳鸣、市社科联原主席张建民等一批老同志纳入市老干部讲师团，还积极争取市委党校、江苏海洋大学等院校师资力量上的支持，实现优质资源共享，有效地提高了教育学习质量。同时，各级充分利用市革命纪念馆、赣榆区抗日山烈士陵园、东海县安峰山烈士陵园等丰富的“红色教育基地”，提高教育效果。二是创立“大党课”学习教育平台。市局围绕重大时事节点，结合老干部工作的重点、难点和热点问题，开设“大党课” 平台，精心打造“初心课堂”。先后举办了“旗帜鲜明讲政治”、“全面从严治党永远在路上”、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、“中国共产党的伟大历程与基本经验”等系列专题党课，共有8300多人次参学。三是开展“四时四送”活动。在春节、七一、重阳和高温季节等，结合走访慰问，为不便参加组织活动的老党员送上学习资料、送上温暖关怀，让“双高期”老干部能过上组织生活。2017年以来，共为离退休干部上门送学685 人次。同时，市局针对老干部工作新情况、新特点、新要求，采取了领导分片指导、党员结对的办法，增强老干部工作的覆盖面，精准搭建“流动课堂”。2019年11月，结合主题教育，市局机关全体工作人员分别结对一至二名离休干部，深入近50名离休干部家中开展“访亲连心”行动，送上党章党徽和学习资料，打通了全市离退休干部教育学习覆盖的最后一公里。 

四、下步工作

我们广大离退休老干部在革命、建设和改革开放的各个历史时期，为党和国家建立了不可磨灭的历史功劳，离开工作岗位后，继续保持奋斗激情，为党的事业发光发热，是党和国家的宝贵财富，也是连云港改革发展稳定的重要力量。因此，搞好离退休干部的教育服务是落实老干部政治待遇和党管干部的重要举措。

一是进一步加强党性教育，坚决做到“两个维护”。始终坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，以《习近平治国理政第三卷》、党的十九届五中全会精神为教育重点，把提高政治觉悟、党性修养贯穿于教育的全过程。

二是要进一步将老干部工作的“五心、四品”要求贯彻教育的全过程。精准把握老干部教育学习需求，高标准落实老干部工作“五心”（忠心、爱心、孝心、耐心，让老干部开心）“四品”（政治品质，文化品位，活动品牌，清正品格）要求，践行“尊重老干部、爱护老干部、学习老干部”“用心用情服务老干部”和“让党放心、让老同志满意”核心价值理念。

三是要进一步拓宽教育渠道，扩大教育的受益面和覆盖面。在继续采取市县区、直属单位、老干部党组织三个层面的教育联动和分级分类的基础上，进一步搭建教育平台和拓宽教育渠道，使老干部教育的覆盖面和受益面持续提升。

各位来宾，各位记者朋友：

在新的一年里，市委老干部局将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，遵循新时代党的建设总要求，以离退休干部教育学习的新成效提升老干部工作的高质量，为建设“强富美高”连云港作出新的贡献！

谢谢大家！​

　　高俊：谢谢胥局长的介绍。

　　下面，把时间交给记者朋友们，欢迎大家就关心的问题进行提问。

记者：请问近年来，全市县处级退休干部教育工作的具体情况？

胥立武：目前全市共有退休县（处）级干部共有1119人，其中市直单位830人，县区275人，功能板块14人。2017年以来，共有93家单位、260人次参加了县处级干部读书班。开班覆盖率达23.3%。读书班主要就当前的国家大政方针、时事政治、当地党委政府决策部署、地方经济发展以及老同志关心的话题进行互动交流和参观考察。回答完毕。

记者：连云港市离退休干部教育工作遵循的原则有哪些？

花玉洋：我市离退休干部教育工作遵循的原则主要的3条：

一是加强党性教育，提高政治素质。坚持以理想信念、党性修养、政治理论、政策法规为重点，并注重业务知识的教育工作。把提高政治觉悟、政治能力贯穿全过程，力争使政治教育有力有效，在思想和行动上始终与党中央保持高度统一，自觉为党的工作大局凝心聚力，做到政治上绝对可靠，对党绝对忠诚。

二是坚持分类分级，实现市县区两级联动。根据全市离退休干部和老干部工作者实际，实行全市统筹，市县区两级联动，分级分类实施。确保2-3年内，实现全市离退休干部党支部书记参教率达100%，全市老干部工作部门、离退休干部党工委专职工作人员参训率达100%。

三是坚持联系实际，做到学以致用。加强前期调查研究、精准把握培训需求，以问题为导向开展培训，强化内容针对性和方式灵活性，逐步解决老干部工作者知识和能力上的短板弱项，着力提升离退休干部党务工作者的专业素养，推动全市老干部工作转型发展。

记者：请详细介绍一下离退休干部教育工作每年主体班次的安排情况。

花玉洋：每年正常情况开设的6个主体班次：

一是市四套班子老领导阅文会。对象为市四套班子老领导，计划每年开设4期，每期25人，时间1-3天。

二是特殊形态的读书班。对象为离休干部。以分片、结对子等方式，结合走访慰问、访心连心等活动，以“流动课堂”的形式开展送学活动。通常每年开展1至2次。

三是全市县处级退休干部读书班。对象为全市县处级退休干部，计划每年开设2期，每期40人，时间3天。

四是全市离退休干部党支部书记培训班。对象为全市离退休干部党支部书记，计划每年开设2期，每期50人，时间3天。

五是全市老干部工作者业务培训班。对象为全市老干部工作专职和兼职的工作人员，计划每年开设2期，每期50人，时间3天。

六是离退休干部“银发生辉” 工程志愿服务业务学习班。对象为老干部志愿服务团队中的骨干，计划每年开设3期，每期40人，时间为3天。

记者：请介绍一下我市是如何突出离退休干部教育培训针对性、灵活性、时效性？

胥立武：全市离退休干部教育培训始终坚持以问题为牵引，目标为导向、效果为落点，突出“三性”扎实开展教育工作。

一是按需施教，突出培训的针对性。我们把退休干部的教育“平摊式”分配名额方式，调整为相对集中行业、条线、区域开展教育的方法，解决了以往开班人数不够，学员之间因不熟而影响交流活动等问题，较好地解决了读书班组织难、管理难的问题。二是活用载体，突出教育的灵活性。我们在举办各级各类读书班时，重点根据市、县区经济、社会发展的新项目、新亮点或新示范点，组织学员进行参观考察，提高了教育的实效性和吸引力。三是紧跟大势，突出教育培训的时效性。这方面我们一直都是确保在第一时间对党的重大方针、重大活动和重要会议精神进行传达学习，请专家名师辅导解读，组织讨论消化，确保学习的时效性。

　　高俊：各位来宾、记者朋友们，本次新闻发布会提问环节到此结束。

　　借此机会，市委老干部局、市委离退休干部工委衷心感谢各位媒体朋友们多年来对全市离退休干部工作的关心、帮助，真诚希望大家继续关注、支持全市离退休干部工作，全方位报道全市离退休干部工作，讲好老干部故事、传递老干部好声音、发挥老干部正能量，共同为全市“高质发展，后发先至”作出新贡献!

　　2021年元旦即将来临。在此，市委老干部局、市委离退休干部工委提前向各位来宾、记者朋友们，并通过你们向全市离退休干部和老干部工作者致以新年的祝福!祝大家在新的一年里，身体健康、工作顺利、阖家幸福!

　　今天的新闻发布会就到这里。

　　谢谢大家!