山东女子学院开展女大学生就业专场招聘会 毕业生与用人单位“双向奔赴”

“您好，我想投递一份简历”“我想问一下咱们单位的福利待遇是怎样的”“进入企业后，员工会有哪些晋升渠道”……3月16日上午，“春风送岗 雏凤扬帆”2023年山东省女大学生就业专场招聘会在山东女子学院长清校区巾帼广场举行，5000余名应往届毕业生前往现场寻找自己心仪的岗位。在面对面的交流中，大学生们也与用人单位实现了一场求职招聘的“双向奔赴”。

山东商报·速豹新闻网记者 王思羽

300余家企业提供近九千岗位

3月16日上午10点左右，2023年山东省女大学生就业专场招聘会开幕式结束后，巾帼广场上就已经围满了前来了解岗位的大学生。用人单位也在自己的招聘展位上张贴出相关用人需求和福利待遇信息，耐心向咨询的大学生解答招聘信息。

“今天上午，我们全班甚至全院的同学都来了，大家都希望能够找到一份适合自己的工作。”学校外国语学院英语专业的2023届毕业生李明昱表示，作为大学生，对于求职就业的一些信息并不特别了解，而学校之前通过举行线下招聘会、企业宣讲会，以及在学校官网和新媒体平台发布了很多招聘信息，“包括今天举行的现场招聘会，让我了解到了很多信息，这自己求职就业也有很大帮助。”而她在现场也看到了很多心仪的企业，采访时李明昱已经向用人单位投递了两份简历。在求职单位的选择上，李明昱说，自己的家乡在山东烟台，因为不想离家太远，所以希望能够在烟台、青岛、潍坊等沿海城市工作。同时，结合自己所学的英语专业，李明昱想找一份与翻译、外贸或者英语教师相关的工作。

据了解，本次招聘会共有来自省内外的300余家企业提供了近9000个招聘岗位。招聘会现场特设了“山东省女企业家协会企业招聘专区”，立业有成的女企业家的职业进阶和创业发展历程，对女大学生起到了榜样示范作用。招聘会通过专设“长清区企业招聘专区”，向2023届毕业生发出了扎根长清就业创业的邀约。同时，毕业生还可以在政策咨询、简历指导、青鸟送岗、征兵宣传、留学咨询、教资备考等功能专区就关心的话题向专家请教。

​充分考虑女性就业优势

山东女子学院招生就业处处长吕慎敏介绍说，招聘会充分考虑了男生和女生各自的人力资源潜能和优势，“随着技术的进步，女性的就业优势日益凸显，尤其在策划、创业、设计、营销等方面都很擅长。前期我们在于用人单位沟通时，也强调要将女大学生的就业优势凸显出来。”吕慎敏说。

艺术设计学院环境设计专业2023届毕业生张勤说，在招聘现场看到了很多企业对于女性员工的关照，比如对生育险、哺乳假以及特殊时期的关照和福利待遇等，让她觉得很暖心。除此之外，通过前期对招聘会企业信息的了解，张勤注意到，很多用人单位对于专业和性别的要求并不高，更关注的是学生的沟通能力和工作能力，如有的招聘会提出性格外向、有良好的沟通能力，熟练掌握和使用某个软件等要求。对此，张勤也专门提前学习了相关软件和知识，希望能够更好地与企业进行匹配。

“我们此次招聘主要针对空间设计、平面设计、文案策划等方面，而这些岗位所要求的的审美能力、文字能力等对于女性来说反而更具优势，所以我们也很期待在这次招聘会中能够有更多的女生加入到我们的行列。”某展览工程有限公司平面设计部经理提到，上午已经有几十位学生投递了简历，而在招聘要求上，该经理也为大学生们提供了方向：“因为我们这个行业发展速度较快，需要员工不断发展自己的眼界和学识、不断学习创新，所以除了要求爱岗就业，招聘时我们还更看重的应聘者的专业能力，要具有良好的文字功底和较好的学习能力。”

为每位学生创造就业机会

稳就业保就业是事关民生的大事，为了做好学生的就业工作，山东女子学院先后做足了准备。吕慎敏表示，学校首先确保的是人才培养质量过硬，使学生的教学内容、培养过程和一线应用场景相契合。其次，在求职过程中，学校特别注重引导学生积极调整就业心态，找准定位，在求职应聘中充分发挥自己的长处和优势。“我们还积极运用各种最新媒体技术手段，通过现场招聘会、直播带岗、网络平台等将用人单位和学生联系在一起，实现就业信息与用人信息的无缝对接。同时学校还特别关注困难学生或者学业困难学生等特殊群体，保证每一位毕业生都能得到应有的支持和帮助。”

​招聘会现场不仅聚集了山东女子学院本校的大学生，还吸引了附近高校的学生前来参加。齐鲁工业大学会计学专业的大四学生朱颜告诉山东商报·速豹新闻网记者，自己的学校更加偏向于理工学科，学校前期组织的招聘会以计算机类、机械类、化学类岗位居多，而针对财会类专业的招聘相对较少。“我们觉得女大学生就业专场招聘会会有更多针对女大学生的招聘，所以想来这边看看有没有适合自己的。”朱颜说。

在本次招聘会中，学校通过直播带岗平台实现了线上同步和线上线下协同，5000余名应往届毕业生参加招聘，据不完全统计，用人单位拟于近期发出面试邀约4100余份。

山东商报·速豹新闻网编辑 王思羽