山东财经大学首届“海岱学者”论坛成功举办

12月26日，山东财经大学首届“海岱学者”论坛在燕山校区召开。校长洪俊杰，省教育厅二级巡视员邓俊庆，省人力资源社会保障厅二级巡视员、人才开发处处长蒋裕斌，省委组织部人才工作二处二级调研员王谦，省教育厅人才工作处四级调研员盛颖，济南市委组织部人才工作二处处长吴俊出席主论坛开幕式。洪俊杰、党委副书记谢申祥、副校长张红霞、王敬政、彭红枫分别主持分论坛活动。主论坛开幕式由王敬政主持。

首届“海岱学者”论坛的主题是“岱青海蓝聚英才  筑梦财大创未来”，围绕财经之道深入交流探讨，促进学科发展与创新，搭建起学校与海内外英才的交流平台。论坛由省教育厅、省人力资源社会保障厅指导，山东财经大学主办，山东人才集团协办。120余位海内外学者应邀参会。学校相关部门负责人，各学院党委书记、院长、分管副院长、人才服务专员、人事工作秘书，教授代表、新入职博士代表等参加论坛。

洪俊杰首先代表学校向出席论坛的领导嘉宾和远道而来的海内外专家学者表示热烈欢迎和诚挚感谢。他在致辞中将学校的历史沿革、第二次党代会确定的“一一三九”发展思路、学校高质量发展取得的新成效、新突破向大家娓娓道来，让参会学者深切感受到学校悠久的办学历史、突出的财经特色和奋发图强、努力建设特色鲜明、国际知名的高水平财经大学的精神状态。

他指出，近年来学校全面贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，认真落实中央和山东省委人才工作会议精神，实施人才强校战略，大力推动人才工作体制机制改革，队伍结构不断优化，人才活力不断释放，人才成长环境持续向好，集聚了一批领军人才和高水平人才，产出了一批有影响力的成果，有力推动了学校高质量发展。一是学校努力为人才“铺路子”，持续优化人才政策体系。结合人才队伍建设需要，出台了一系列政策制度，进一步优化了人才政策体系和保障措施。二是学校努力为人才“搭台子”，持续强化人才平台体系。强化博士后流动站和国际学术会议引才聚才平台建设，积极利用海外校友会、海外合作高校、海外特聘教授等资源，畅通海外联系渠道，建立全球财经人才数据库和“人才特区”，构建引才聚才的“蓄水池”和“梧桐树”，集聚青年优秀人才和海外高端人才，打造人才集聚高地建设的新亮点。三是学校努力为人才“架梯子”，持续完善人才培育体系。坚持“大人才观”，强化人才集聚梯队和矩阵建设，把握人才成长规律，打造人才发展成长全链条培育体系，挖掘培育更多国家级省部级领军人才以及具有创新活力的青年拔尖人才，推动形成人才接续涌现、良性竞争的局面。深入推进职称评审制度和岗位聘任改革，在职称晋升、岗位聘用等方面为优秀人才开通“绿色通道”，单列晋升计划，打造多元化可选择的发展赛道，充分激发人才内生动力。四是学校努力为人才“增面子”，不断完善人才服务体系。持续完善人才工作服务机制，跟踪人才成长轨迹，深入了解人才工作情况、发展动态。保障人才工作专项经费投入，落实人才待遇，积极协调解决人才工作生活中的困难和诉求，让人才能够留得住。着力营造关心人才、包容人才、理解人才的良好环境，形成尊重人才、爱护人才、服务人才的良好生态，让“尊崇人才”的理念蔚然成风。他希望，参会学者借助“海岱学者”论坛的平台展示风采，交流学术，畅谈未来，为学校发展建言献策；通过论坛聚集一批学术水平高、科研能力强、发展潜力大的学者，与学校携手并肩共同为助推“人才强省”和“教育强国”战略目标不懈奋斗。

蒋裕斌在致辞中介绍了人才兴鲁战略实施有关情况、举措和成效，高度肯定了我校深化人才强校战略所取得的显著成绩。他认为，举办“海岱学者”论坛是学校人才工作创新发展的又一项有效举措。他希望和祝愿学校以论坛为契机，持续推进与海内外人才的合作与交流，共同推动人才培养、科学研究、社会服务等方面的创新发展，打造教育科技人才三位一体共同支撑高质量发展的新典范，并表示，省人力资源社会保障厅将一如既往地与学校一起，共同在高层次人才培养，青年人才引进，特别是博士后队伍建设上，谋划新举措，争创新成效。

王谦、吴俊、学校人才工作办公室主任刘淑芳分别对省、市、校人才政策进行了宣介，对一系列全方位行之有效的措施和近悦远来的人才发展生态进行了全面介绍，对青年学者来鲁、来济和来校就业创业表达了诚挚欢迎与热切盼望。

国家级青年人才、学校统计与数学学院副院长李娜教授，山东省泰山学者青年专家、学校保险学院副院长于新亮教授分别回顾了入职以来的学习工作经历，分享了发展成长、努力奋进的感悟，期待与参会学者一起挺膺担当，自觉承担“教育强国”的时代重任。

新西兰奥塔哥大学计算机学院庞颖博士、山东大学经济学院李林巍博士作为参会学者代表发言。庞颖介绍了协同与联邦学习、类别不平衡学习等机器学习领域的前沿问题和研究成果，并表示她作为“水生水长”济南人，回到家乡，加入山财大，不仅是回应国家召唤的决心，更源于山财大对人才的尊重与支持。李林巍表达了对母校本科阶段教育培养的感恩，是“克明峻德，格物致知”的校训精神激励他前行，他汇报了中国地方政府债务研究领域的科研成果，希望回到母校干事创业。

论坛还举行了签约仪式。学校人事处处长刘奇耀与来自对外经济贸易大学、新西兰奥塔哥大学、中国人民大学、山东大学、上海大学且已达成意向的青年学者进行了签约。

王敬政在主持论坛时表示，学校将持续加大人才引育力度，深化人事制度改革，积极完善人才发展路径，大力改善人才工作条件和生活环境，努力形成人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好格局，热切期盼青年才俊加盟山财大，与我们并肩战斗，共同为建设山财大、发展山东、奉献祖国不懈努力。

下午，高层次人才分论坛、经济学分论坛、管理学分论坛、理工学分论坛、文法史哲教育学分论坛分别举行。在各分论坛上，各学院进行了学院介绍、学科推介和互动交流。随后，各分论坛专家组对参会学者进行了综合面试。论坛期间，各学院还通过多种方式和参会学者沟通交流、合作洽谈。全校营造了开放、真诚、惜才、爱才、引才的浓厚氛围，给参会学者留下了深刻印象。

本次论坛，在人事处、人才工作办公室牵头下，得到了学校党政办公室、党委宣传部、安全管理处、教务处、后勤管理处、饮食服务中心、网络安全与信息化工作办公室和金融学院、会计学院、管理科学与工程学院、法学院等分论坛召集单位、各参与学院的有力保障与通力合作。