权威发布丨强化人才战略支撑 淄博市多维施策激活数字经济“源动力”

◎山东商报·速豹新闻记者 朱本银 马小展

4月15日，淄博市政府新闻办公室组织召开“拼经济比贡献看成效”主题系列新闻发布会第十场，邀请淄博市人力资源和社会保障局党组成员、副局长王昊天，介绍淄博市加快数字人才培育，支撑数字经济发展有关情况。并请淄博市教育局四级调研员孙隆洲，淄博市工业和信息化局党组成员、淄博市工业经济发展促进中心党委书记、主任贾敏，淄博市大数据局党组成员、副局长、三级调研员王功，淄博市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科科长高丽，回答有关问题。

山东商报·速豹新闻记者获悉，今年以来，淄博市人社局深入数字企业开展专题调研，主动对接全市数字经济发展人才需求，在此基础上，会同淄博市委组织部等11个部门，联合出台了《淄博市加快数字人才培育支撑数字经济发展的若干措施》，以政策集成促协同发力；以创新举措促服务升级；以目标任务促落地见效三个创新点，力求以特色政策吸引人才、以优势平台招揽人才、以亮点招数留住人才、以专项机制培育人才。

在加强数字人才培育方面。服务数字领域关键核心技术攻关，每年举办不少于2期数字技术高级研修项目。开展高层次数字人才学术技术交流活动，加快产学合作协同育人。加强重点群体数字就业技能培训，支持行业企业、职业院校等围绕数字领域急需紧缺职业设立社会培训评价组织，开展数字职业技能等级认定。

在促进数字人才招引方面。根据全市产业需求每年度编制淄博市急需紧缺数字工程师目录，为数字人才培育引进提供指引。依托数字领域重要平台、重大项目，集聚海内外数字领域高层次人才来淄创新创业。在“淄博—高校人才直通车”活动中设置数字人才引才专区。引导企业与院校采取“校企双制、工学一体”方式，开展数控加工、电子装配等数字技能人才订单培养。

在完善数字人才评价方面。畅通数字技术人才职称申报渠道，在工程系列评审中增设数字类专业方向，授权符合条件的单位组建数字专业中、初级评委会，支持业绩卓著、贡献突出的数字技术人才破格申报高级职称。扩大数字技术工程师培育项目与职称评定衔接范围，推动数字领域高技能人才与专业技术人才职业发展双向贯通。

在优化数字人才服务方面。建设全市数字人才库，组建数字人才培育合作联盟，在数字人才培育、服务、保障等方面整合资源、共同发力，构建数字人才培育“一体化”工作格局。为高层次数字人才提供交通出行、体育健身、医疗保健、休假疗养、子女入学、住房保障等绿色通道服务。

淄博市人力资源和社会保障局党组成员、副局长王昊天表示，数字经济是国家综合实力的重要体现，是构建现代化经济体系的重要引擎。发展数字经济，加快培育一大批高素质数字人才，将为支撑数字经济高质量发展提供“源头活水”。下一步，淄博市人社局将启动政策宣传解读、组织开展进企业送政策等服务活动，确保加强数字人才培育各项措施落实落地，为新时代社会主义现代化强市建设提供坚实的人才保障。