1月8日，笔者从日前召开的连云港市人力资源和社会保障工作会议上获悉，今年全市人社工作总体目标已经确定，将重点实施十大专项行动，全市实现城镇新增就业3.5万人。

去年，连云港市坚持就业优先，制定出台稳就业12条、加快数智零工市场建设8条，实现城镇新增就业4.5万人，完成全年目标128.6%，就业局势总体稳中向好。同时，开展“春风行动”等系列招聘活动574场，实施“匠心筑梦 技耀港城”职业技能培训三年行动，举办第六届连云港技能状元大赛，开展补贴性职业技能培训3.8万人次。举办创业成果展览会，支持自主创业1.1万人。高标准建成9个就业创业服务驿站，离校未就业高校毕业生去向落实率达95%。新增企保参保5.2万人，实施第八轮企业退休人员免费健康体检改革，参检人数同比增长34%。赴省外重点高校开展引才活动29场，发布面向应届高校毕业生的事业单位招聘岗位1662个，新增参保高校毕业生3.2万人。出台加强高技能人才队伍建设10条，新增技能人才2.8万人。遴选省市级乡土人才培养对象179人、工作室12家，培育数量居全省前列。全省率先探索人才卡与社保码“卡码融合”创新模式，升级建设市人才服务云平台，打造人才服务数智化新生态。

2026年是“十五五”开局之年，全市人社工作总体目标已经确定，将重点实施十大专项行动，包括就业公共服务体系提升专项行动、缓解就业结构性矛盾专项行动、促进返乡创业就业专项行动、社会保险征缴扩面攻坚专项行动、社保基金安全风险防控专项行动、人力资源服务产业集聚专项行动、高校毕业生引进服务专项行动、人才评价制度改革专项行动、“极速响应闭环办结”治理欠薪专项行动、人工智能创新应用专项行动。

据悉，今年连云港市人社部门将聚焦稳岗扩容提质，全面推进高质量充分就业。制定新一轮高质量充分就业政策措施，全面落实社保降费率、社保补贴、云岗助贷等惠企利民政策。全市实现城镇新增就业3.5万人。聚焦先进制造、消费热点、重大工程、民生保障等重点行业领域加力岗位挖潜扩容，多渠道开发社会化就业岗位3万个、政策性岗位3000个。

同时，全年开展“人才夜市”“技能夜校”活动各300场，开发AI直播带岗，促进人岗精准匹配，开展“春风行动”等“10+N”招聘活动500场次。持续开展“匠心筑梦 技耀港城”职业技能培训三年行动，精准对接高校毕业生、农业转移人口等重点群体，实施数字技能、康养职业技能、先进制造业领域专项技能培训，开展青年人工智能等新技能培训和受人工智能影响劳动者适岗转岗培训，组织补贴性职业技能培训3.6万人次。

实施高校毕业生等青年就业扩容提质行动，完善在连院校9个就业创业服务驿站功能，提档升级“1151”服务，确保应届毕业生年末去向落实率92%以上。举办劳务基地连云港行活动，吸引外省务工人员来连就业，做大做强劳务品牌，拓宽农民工就业渠道，实施困难群体兜底保障暖心行动，开发“家门口”就业岗位，常态化开展就业帮扶，确保零就业家庭动态清零。

今年，连云港市人社部门将实施社会保险扩面征缴攻坚三年行动，健全就业促进与社保扩面联动机制，推进跨部门数据共享协同，制定实施重点群体参保引导方案，推动更多有意愿的灵活就业人员、新就业形态劳动者纳入职工养老保险体系。全市新增参保4万人，提升待遇保障水平。巩固扩大城乡居保集体补助试点成果，适时调整城乡居民养老保险基础养老金最低标准。

围绕重点产业，征集发布急需紧缺人才需求目录，在高校密集地区设立引才工作站、聘用荐才大使，开展赴外引才活动40场次。结合“苏超”联赛、连云港之夏等文旅特色，开展万名学子连云港行、大学生毕业季看港城等活动。组织人才交流大会、“521人才日”、“118双创周”等高端人才洽谈活动，招引一批急需紧缺高端人才。（陈兵 万骏）