​林文曲（市政协委员，连云港聚谦实业有限公司董事长、市工商联副主席（不驻会）、泉州商会会长）：人才是宝贵的社会资源，是地方发展的核心竞争力，是关系到地方发展的关键问题，吸引、留住人才对地方发展意义重大。近年来，我市相继出台了不少人才优待政策，但受我市在省内经济发展相对滞后影响，每年现有人才大量流失。要有好的措施，加大我市吸引人才、留住人才、用好人才的力度，为加快新时代“后发先至”建设现代化新港城，提供强有力的人才支撑。

　　要优化服务，提升质量，靠情感留人。要建立完善人才服务机制体系，用感情投入和人文关怀人才，在全社会形成尊重知识、尊重人才的良好氛围。要建章立制，加大投入，用政策留人。一方面，建立健全多元化人才发展投入机制，鼓励支持用人单位建立并用好人才发展专项资金。另一方面，建立健全奖励分配和人才激励制度，通过采取将人才的收入与业绩、贡献挂钩的绩效分配方法，让人才的价值真正得到体现。

　　要依托产业，聚集力量，营造环境留人。依托我市的石化产业、新材料、新医药、港口及物流、旅游文化等优势产业聚集人才，把各类人才尤其是高层次人才的成长发展与产业开发相结合，为人才提供施展才华的平台。要着力于城市文化建设，用文化涵养人才。就是要用文化弥补经济短板，突出自身优势，提升城市文化底蕴，打造特色城市，以达到留住人才与涵养人才的目的。（史卫平 整理 王健民 摄影）